フレッシュな人々

今週から4月。
今日は、フレッシュマンデーとなり、今の企業でも
入社式なるものが厳かに行われました。
いま、この日記を読んでくださっている学生の方々も、
来年の今日は、きっとフレッシュマンになられ、
胸をはって入社式に臨まれるのでしょうね。
上の人達は、採用担当として入社式に出席しました。
その為に先々週あたりから着々と準備は進んでおり、
社宅の手配から、辞令の印刷、社員章や社員手帳の準備等
私達の3月は、またたく間に過ぎました。
今の時期、採用担当が忙しいのは当たり前ですが、
教育担当も輪をかけて忙しくなります。
新入社員研修から始まり、部署ごとの専門研修に
移行していくのですが、教育担当は全員研修センターでの
宿泊体制となり、まさに公私とものお付き合いとなります。
その教育担当が、入社式で目の当たりにした、
社会人1年生に対しての、厳しいひとことを
教えてくれたので、ここにそのまま再現したいと思います。
営業のトップの役員が言ったひとことです。
「君達は、月間○○の（○には具体的数値が入ります）
ノルマが課せられています。年間○○を下回るような
成績だと、来年この会社に残れないと思ってください。」
その後、フレッシュマンの自己紹介だったのですが、
緊張と驚きで、所属部署の名前がろくに言えない女性
も出てきて、ちょっとお気の毒だったそうです。
ちなみにセミナーの時には、ノルマの話は出ますし、
成績が上がらない営業社員はやりづらいという話も
しますが、営業のトップ役員が言ったようなことは、
言いません。（当たり前か？？）