このことだけは、あいつに聞け

「このことだけは、あいつに聞け」
皆さん一度は使われたのではないでしょうか？
今の企業ではセミナーにお越し頂いた学生さんに
無記名と記名の両方のアンケートを取っています。
無記名のものは、今後のセミナーをよりよりよいものにする為の
単純資料で、私達の評価にもつながるものです。
（司会は誰の評価が一番良かったとか、
この会はマイクの通りが悪かったので直そう等）
記名のものには、専攻教科やサークル名等を書いて頂き、
その後の選考対象になるものです。
現に、筆記試験でボーダーラインすれすれの学生さんが、
体育会の部活に所属しているということで、面接まで残りました。
そして、そのアンケートの最後の欄に、
「将来どうなっていたいですか？」
と問う質問があるのです。
学生さんにとっては、面接を受けられるかどうか判らない、
若しくは内定をもらっても行かないかもしれない企業の
ちっぽけなアンケートと思うかも知れませんが、
担当者は結構見ています。
そんな、就職活動のうちから具体的将来のビジョンなんて、
聞くほうも聞くほうだと個人的には思います。
（なかには、正直に「将来はラーメン屋になりたい」と
夢を書かれる方もいらっしゃいます。）
でも、答えるほうも慣れたものなのでしょうね。
10枚に3〜4枚は「このことだけはあいつに聞け」と
言われるようなスペシャリストになりたい、と書いてあります。
多分就職読本かなにかに面接時のQ＆A等で載っているの
でしょうね。（笑）
確かにどの職種でもどの企業でも通用します。
私は、読み飽きましたが。
これを読んで身に覚えのある方は、今後ご注意下さい。
学生の皆さんにとって、就職活動時は、
自分の言葉で表現することの、
大切さを味わう時期だと思います。
どんなに簡単でも、つたなくてもいいのです。
心の底からの本当の意見を持っている人の方が、
最終的に評価されることをお忘れなく。
でも、ご安心下さい。
筆記や面接の結果ご本人が大変優秀な方であれば、
そんなちっぽけな答えは、どこかに行って
しまいますから。